巡回伤口护理护士的困境

作者:Lydia A Meyers RN, MSN, CWCN

有一位旅行者来到您的医院，他将只工作13周、8周或是医院需要这位护士多长时间。作为一名在医院工作的护士，与这位临时工作人员一起工作让你有什么感觉？这个组织为那个护士准备了什么？

一些根深蒂固的态度和工作文化习惯可能与这位临时团队成员的入职有关：这位旅行护士并不重要，所以让我们为他/她安排最困难的患者；这位旅行护士赚了更多的钱，但没有我们拥有的专业知识，只是在这里让我们利用；那个护士对我们来说是什么？他只是为了满足我们的需求，直到我们找到一个对我们和我们的设施有更好了解的人。

临时护士或旅行护士来到这里是有原因的，他们对团队的重要性并不总是取决于他们能为设施或企业带来什么。护士们享有“吃他们的孩子对于旅行护士来说，这和刚到一层楼、医院、代理机构或一般职业的护士没有什么不同。

旅行护士经常离开家去一个新的地方冒险。旅行护士选择这类工作的原因和世界上有护士一样多。我的理由一开始是一个冒险的机会。我的决定是基于我想要了解我新家乡所在州的医院和地方的愿望。在我的旅行中，我去过一些很棒的设施，也去过一些需要大量帮助的地方。我见过一些很棒的医生，有爱心的医生，还有尊重护士的医生。我遇到过很多护士，她们也很伟大、有爱心、尊重他人。

我从旅行护理中学到的教训很多。根据我的经验，我了解到大多数医院似乎并不关心你作为一名旅行护士所能提供的服务。政府似乎只把你看作是一个临时的填补者，仅此而已。从医院管理部门到同事，几乎没有人尊重旅行者。作为一个旅行者，你已经学到了很多关于医疗保健的知识，无论你走到哪里，你都会随身携带这些信息，但你可能会因为这些知识而感到不满，觉得无法向医院或机构提供你真正需要的东西。

作为一名伤口护理护士，由于我的专业，我面临着更大的阻力，我非常努力地证明自己。像我们大多数人一样，我也犯过错误，但我一直努力修复和改进我能做的，并试图改变我的行为。我继续努力教育患者、护士和我的同事。

怎样才能让这对每个人来说都是一个更好、更有意义的体验呢?护理行政部门和旅行社如何帮助旅行护士为设施提供充分的技能和专业知识?需要发生什么?我不认为立法是做出改变的方式。改变需要来自教育和接受。

不要以为那个护士只在这里呆很短的时间。那个护士可能会对别的事情感兴趣，可能会接受医院提供的美好事物。有人花时间问问那个护士想要什么吗?有没有人问过那个护士的计划或者为什么她要做旅行护理?每个旅行护士都一样吗?旅行护士会给医院带来什么特殊技能?我在此分享以下建议，帮助您将旅行护士融入您的团队:

1. 尊重旅行护士，把他们当作健康护理团队的一员。
2. 对每位旅行护士进行面试，并将其视为永久员工。
3. 考虑一下旅行社护士能做些什么来帮助你或者促进你的生意。
4. 了解旅行护士的情况:那个护士只在这里待到下一个任务到来，还是那个护士在寻找一个永久的职位?
5. 千万不要以为每个旅行护士来这里的原因都是一样的。

关于作者
Lydia Meyers注册护士，MSN, CWCN拥有超过15年的伤口护理认证护士经验，在家庭保健、扩展护理设施、临终关怀、急性护理、LTAC和伤口诊所工作。作为一名教师和学生，她的护理哲学是“尽快愈合伤口”，这是她追求教育的指导力量。

本博客仅代表作者个人观点，不代表创源、Kestrel健康信息有限公司及其附属公司或子公司的观点。万博manbext官网首页